Hundred Games

Hundred Games es una plataforma orientada a convertir los requisitos de un puesto en situaciones reales de trabajo que puedan evaluarse de forma práctica. En lugar de basarse únicamente en CV, entrevistas o tests tradicionales, parte de las tareas, decisiones, errores frecuentes y competencias críticas de cada rol para construir experiencias de evaluación más cercanas al trabajo real.

Su núcleo es un sistema que ayuda a definir el Role Blueprint de cada puesto, generar simulaciones y aplicar rúbricas de evaluación que combinan automatización con revisión humana. A partir de esas evidencias, Hundred Games puede identificar fortalezas, gaps y nivel de preparación de cada persona, ofreciendo una visión más accionable que una simple puntuación o un resultado de test.

La propuesta está especialmente pensada para entornos con puestos operativos o de alta repetición —como restauración, retail, estaciones de servicio, call centers o logística— donde importa saber cómo actuaría realmente una persona ante situaciones concretas. El objetivo es mejorar tanto la selección como el desarrollo posterior, conectando evaluación, feedback y evolución en los primeros 30, 60 y 90 días.